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“是不是……”张玲玲犹豫着问道：“这官司让老板对我们部门的工作评价不好？”
“不是对我们部门，是对我。”岑苒淡声说道：“能避免我们尽量避免，避免不了还是要面对。”
“是。”张玲玲看了她一眼，低声应道。
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仲裁委员会的工作人员仔细审理了她们递交的资料后，又问了一下企业的态度，对岑苒表现出来的专业和温和很赞赏，也表示会在合理范围内劝员工接受企业方开出的和解条件。
蒋超进来的时候，离开庭的时间还有十来分钟，工作人员将企业出示的资料给他看，表示企业提前解除劳动合同的流程和依据都不存在瑕疵，问他这些证据是否认可？如果不认可的话，工作人员还需要对这些证据的有效性做确认。
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