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雇主和安保关系相处不错的,有深入聊天的,所有的安保都不吝啬道出他们心中的感激,因为他们不止一次从雇主那里知道了一次雇佣行为付出的金钱。
二十万酬劳的安保行为,六个人参加,五天时间,五个人拿到了两万五,组长拿到了三万五,公司只赚四万吗?远远没有,前期培训投入后期一些投入这些都不算了,光是一组人来回的机票钱……
这样的老板,作为员工的归属感还用说吗?
这样的安保公司,你花出去的钱会担心得不到相应的服务吗?
去年,安保公司财务报表,还要将年底的年终奖拿出去,才收支平衡。
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